重视单位文化建设与塑造妇幼卫生形象
【摘要】 基层妇幼卫生机构是妇幼卫生系统的基础，对于妇幼卫生事业的发展意义重大。重视基层妇幼卫生机构的文化建设，对于塑造良好的妇幼卫生形象，促进妇幼卫生事业发展举足轻重。信任、沟通、和谐是文化建设过程中三个基本的落脚点，应当引起领导者足够的重视。【关键词】医院文化；妇幼卫生
基层单位是社会的细胞，是社会发展的基础和源泉。构建社会主义和谐社会必须从基层单位做起。单位文化是使妇幼卫生机构在市场竞争中保持优势进而促进和推动其持续发展的内在驱动力。单位文化的塑造作为妇幼卫生机构软件建设的重要组成部分，对促进发展起着重要的作用[1]。笔者作为一名党的基层妇幼卫生机构思想政治工作者，对妇幼卫生机构单位建设文化、和谐团队构建责无旁贷。
美国学者Schein认为企业文化是指在一定的社会经济条件下,通过社会实践所形成的并为全体成员共同遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和[2]。妇幼卫生机构文化则是在对企业文化的直接借鉴基础上形成的具有鲜明行业色彩的文化,属于整个社会文化中的“亚文化”或“次文化”[3]。
单位是树,文化是根。单位文化不仅是整体形象的外在表现,更是综合竞争能力、基础管理底蕴和人员向心力的表现。重视文化塑造、培育团队精神,是促进妇幼卫生机构物质文明、精神文明和政治文明健康发展、加快现代化建设步伐的有效措施,是构建和谐妇幼卫生机构、培育新型医患关系的重要手段,也是现代妇幼卫生机构管理不可或缺的重要组成部分[1]。
笔者的工作单位宜兴市妇幼保健所卫生技术人员、中高级科技人才集中，女性医护人员占绝大多数。如何根据这些特点，做好思想政治工作，促进单位和谐发展，一直是所党支部探索的课题。长期以来，一直在努力探索以单位文化建设为突破口 ......
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