本院肝病一区共设置床位51张,床位使用率95%以上,每位患者每天平均输液4瓶。护士10人,其中毕业1~3年的护士占70%,护理工作量很大。为了尽快满足临床工作的需要及不发生医疗隐患,对低年资护士地培养是当务之急。针对低年资护士多数忙于大量的治疗护理工作,自学的时间少,临床经验缺乏,钻研业务不够,护理工作中只知道机械的操作,机械的执行医嘱,只知其然,不知其所以然的被动局面,本院制定了对低年资护士详细的培养计划和考核制度,其中组织护理业务查房,是本院计划中最重要的内容,也是提高护理质量最快捷的重要方法。本科于2008年元月开始组织业务查房,每月至少2次,对一些特殊的病例随时查房。经验证明这是促进在职护士学习业务的最真实、最生动的好方法,现本院的做法和体会报告如下。

    1 查房的形式

    1.1 对比查房法

    1.1.1 方法 一年中,护士长选择不同性别、年龄、不同病期、不同生理状态、不同心理特征的同种疾病32例患者,分别指定4名护士分管收集病情资料,制定护理计划,落实护理措施,最后评价护理效果。每次查房时,要求全科护士参加,先到患者床旁了解病情,查看护理措施落实情况,然后到办公室听取责任护士汇报被查患者的一般资料、主要病情、主要用药、治疗护理经过、辅助检查阳性结果,提出当前存在的护理问题、应执行的护理措施及病情观察的重点等 ......