【摘要】 目的 现代现代医学模式的快速转变,医疗市场的激烈竞争,人们健康需求和维权意识的不断提高,对护理工作提出了更高的要求,因此,护士也面临着众多的压力,如何缓解护理人员压力状况,维护和保持良好的心理健康水平,是现代管理者面临的新课题。基于科学的人性观基础上的“以人为中心”的人性化管理是管理者应对护理人员心理压力现状的科学举措。

    【关键词】 护理人员;压力;管理

    1 护理人员与心理健康的关系

    1.1 健康的概念

    世界卫生组织(WHO)关于健康的概念:所谓健康就是在身体上、精神上、社会适应上完全处于良好的状态,而不是单纯的指疾病或病弱。也就是说,它不仅涉及到人的心理,而且涉及到社会道德方面的问题,生理健康、心理健康、道德健康,三方面构成健康的整体概念。 首先要有健康的身体,另外要有健康的心理状态,还要有高尚的情操。

    1.2 压力的概念

    1.2.1 物理学概念 当一个物体受到了试图去扭曲它的那个力量、外力的时候,物体自身产生的一种应对力量。

    1.2.2 心理学概念 心理压力又称心理应激、心理紧张。它是个体“觉察”到环境刺激对生理、心理和社会系统过重负担时,所出现的整体现象,所引起的反应可以是适应或适应不良的[1]。

    1.3 心理压力的作用

    1.3.1 心理压力的积极作用 生理变化有呼吸加快,循环加快,反应快,比平时有更大的力气和更快的速度。心理变化有情绪紧张,思想高度集中,思维能力亢进,反应速度加快,动作灵敏,记忆力好,工作效率和学习效率会明显提

    高 ......