浅谈护理人员流动现状\原因及对策
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【摘要】 目的 减少护理人员流动，稳定护理队伍，提高护理质量。方法 统计2010、2011两年我院护理人员流动情况并分析。结果 2010年度流入(新聘)34人，流出(辞职辞退)14人，流入流出比例1∶ 0.41；2011年度流入40人，流出14人，流入流出比为1∶ 0.32。护理人员流动性大从各方面影响护理安全。结论 分析流动性大原因包括工作压力大、收入低、缺乏被认同感、发展机会少等。提出对策：增加数量、提高待遇、增加归属感、提供继续教育机会。
【关键词】 护理人员流动;原因;对策
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