80后护士管理与教育探讨
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苏霞 郭力嘉 山东省青岛市骨伤科医院;
【摘要】探讨80后年轻护士的教育与管理方法,通过分析80后年轻护士的成长环境,性格特点等因素,运用有效沟通,展示个体特点,加强专业知识,培养兴趣爱好,激发年轻护士的内在潜力,提高综合素质和工作热情。
【关键词】 后 护士 管理
【分类号】R47
180后的成长环境与性格特点1.180后的成长环境80后的人生活在一个相对和平稳定、物质优越、经济繁荣的年代,计划生育政策使80后率先成为独生子女,多数人成长于一个家庭众星捧月的温暖之中,没感受80前(特别是60前、70前)出生者所感受的人世冷暖、酸甜苦辣咸。普遍经历了父母早
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【摘要】探讨80后年轻护士的教育与管理方法，通过分析80后年轻护士的成长环境，性格特点等因素，运用有效沟通，展示个体特点，加强专业知识，培养兴趣爱好，激发年轻护士的内在潜力，提高综合素质和工作热情。
【关键词】80后；护士；管理
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