【摘要】 随着社会的发展和科学技术的进步， 和《中华人民共和国献血法》及《血站管理办法》等法律法规的颁布与实施， 对血站人员资质的要求更加严格， 因此充分做好血站人事档案的管理工作， 对血站人员的管理与合理利用起着重要作用。本文先对目前人事档案管理提出几点不足， 再根据不足之处， 对人事档案管理工作提出几点建议。通过对人事档案管理的建议， 解决血站人事档案管理中存在的问题， 从而使血站人事档案工作不断完善， 做到人员信息有效保存， 对人力资源的合理利用提供详尽资料， 使档案管理工作发挥更大作用。

    【关键词】 血站档案管理；管理建议

    血站必须建立与其业务相适应的组织结构， 设置满足献血宣传与招募、献血服务、血液采集与发放等功能需求的部门。要确定及配备数量适宜、接受过良好培训， 具有专业知识、采供血工作经验及相应能力的管理和技术人员。这些信息都是由人事档案中保存的资料中提取的。因此， 做好人事档案的管理工作， 对血站人力资源开发与合理利用 ......
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    董荟茗 吉林省辽源市中心血站;

    【摘要】随着社会的发展和科学技术的进步,和《中华人民共和国献血法》及《血站管理办法》等法律法规的颁布与实施,对血站人员资质的要求更加严格,因此充分做好血站人事档案的管理工作,对血站人员的管理与合理利用起着重要作用。本文先对目前人事档案管理提出几点不足,再根据不足之处,对人事档案管理工作提出几点建议。通过对人事档案管理的建议,解决血站人事档案管理中存在的问题,从而使血站人事档案工作不断完善,做到人员信息有效保存,对人力资源的合理利用提供详尽资料,使档案管理工作发挥更大作用。

    【关键词】 血站档案管理 管理建议

    【分类号】D922.16;G271

    血站必须建立与其业务相适应的组织结构,设置满足献血宣传与招募、献血服务、血液采集与发放等功能需求的部门。要确定及配备数量适宜、接受过良好培训,具有专业知识、采供血工作经验及相应能力的管理和技术人员。这些信息都是由人事档案中保存的资料中提取的。因此,做好人事