企业改制医院护士焦虑抑郁与社会支持的相关性研究(2)
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1. 3 统计学方法 所有调查资料使用SPSS17.0 软件进行统计学分析， 计量资料以均数±标准差( x-±s)表示， 采用t检验， 计数资料采用χ2检验， 及Pearson相关分析， P<0.01表示差异有统计学意义。
2 结果
2. 1 企业改制医院临床护士焦虑程度 调查护士的焦虑均分为34～62(43.08±6.98)分， 与常模(29.78±0.46)分比较， 差异具有统计学意义(t=17.752， P<0.01)， 说明被调查护士的的焦虑得分高于一般常模。以焦虑标准分>50分为界值， 有11.34%(35名)的调查对象有焦虑症状。
2. 2 企业改制医院临床护士抑郁程度 调查护士的抑郁得分25～68(43.34±11.21)分， 与常模(33.46±8.55)分[5]比较， 差异具有统计学意义(t=14.98， P<0.01)， 说明被调查护士象的抑郁得分也高于一般常模。以抑郁标准分>53分为界值， 有18.7%(58名)的调查对象有抑郁症状。
2. 3 企业改制医院临床护士社会支持程度 调查护士的社会支持得分为26～54(37.72±8.41)分， 与常模(34.56±3.73)分比较， 差异具有统计学意义(t=4.85， P<0.01)，说明研究对象的社会支持得分也高于一般常模， 但程度有限， 总体属于社会支持一般水平。
2. 4 企业改制医院临床护士SAS、SDS与社会支持总分及各维度分的相关性分析 相关性分析显示调查护士的焦虑、抑郁情绪与社会支持总分之间呈显著负相关。其中， 焦虑、抑郁两者均与社会支持中的主观支持的相关程度最高。见表1。
表1 312名企业改制医院临床护士SAS、SDS及SSRS的相关性分析(r)
项目主观支持客观支持对支持的利用度社会支持总分
SAS - 0 ......
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