干休所老干部心理障碍成因与心理调适措施
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王吉荣 周富领 山东省军区济南第一干休所;河南省洛阳军分区洛阳第一干休所;
【摘要】干休所管理的离休老干部普遍处于高龄、高发病期,患者随着躯体疾病高发,心理障碍和心理疾病日渐突出,严重地影响身心健康。老干部心理障碍的成因主要体现在支配需要与角色转换的矛盾、恭敬需要与环境变化的矛盾、老有所为与增龄衰老的矛盾、健康需要与疾病缠身的矛盾、安享晚年与家庭事件的矛盾、成就需要与实际能力的矛盾、待遇优越与收入单一的矛盾等,通过建立健全心理档案、及时进行心理疏导、注重加强人文关怀、创造良好家庭氛围、积极防治躯体疾病、创造条件老有所为、开展多种文体活动、努力搞好物质保障等心理调适措施,可明显缓解和消除老干部心理障碍,提高老干部的身心健康水平。
【关键词】 离休老干部 心理障碍 心理调适
【分类号】R82
随着干休所管理的老干部老龄化进程的加快,如何提高老干部生活质量和生命质量的群体水平,已逐步引起各级领导与医疗保健从业人员的高度重视。尤其是随着我国物质文化生活水平的逐步提高,老年人群体寿命逐步增加,在老年性躯体疾病増加的同时,心理障碍亦日趋明显[1]。如何在积
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[摘要] 干休所管理的离休老干部普遍处于高龄、高发病期，患者随着躯体疾病高发，心理障碍和心理疾病日渐突出，严重地影响身心健康。老干部心理障碍的成因主要体现在支配需要与角色转换的矛盾、恭敬需要与环境变化的矛盾、老有所为与增龄衰老的矛盾、健康需要与疾病缠身的矛盾、安享晚年与家庭事件的矛盾、成就需要与实际能力的矛盾、待遇优越与收入单一的矛盾等，通过建立健全心理档案、及时进行心理疏导、注重加强人文关怀、创造良好家庭氛围、积极防治躯体疾病、创造条件老有所为、开展多种文体活动、努力搞好物质保障等心理调适措施，可明显缓解和消除老干部心理障碍，提高老干部的身心健康水平。
[关键词] 离休老干部；心理障碍；心理调适
[中图分类号] R395.6 [文献标识码] A [文章编号] 1673-9701(2012)
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