[摘要] 对我院48个科室的护士长及其所在科室的护士进行问卷调查，进一步了解我院护士长领导才能需求，以期在提高护士长自身修养的同时，探索出我院护士长必备的领导技能和积极有效的领导行为，从而提高医院病房的管理效率。

    [关键词] 护士；护士长 ；领导行为；领导技能

    [中图分类号] R473.6 [文献标识码] C [文章编号] 1673-9701(2012)19-0104-02

    护士长是科室的基层领导者，其领导技能的掌握程度、领导行为类型的倾向性直接影响着护士工作的积极性、满意度和护理质量的高低[1]。护士长领导艺术的独特之处在于护士长不仅本身要有扎实的专业技能和高尚的职业操守，而且还要将其所学的知识技能和以身作则的道德操守传授给所在科室的护士并督促其将之熟练运用到日常的护理工作中去。本文对我院48个科室的护士长及其所在的科室护士进行问卷调查，进一步了解我院护士长领导才能需求，以期提高护士长自身修养同时，探索出我院护士长必备的领导技能和积极有效的领导行为，从而提高医院病房的管理效率。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象

    本研究以兰州大学第二医院的48个科室的护士长及其所在科室的护士为研究对象。护士长的入选标准为：①注册护士；②担任病房护士长长达半年以上。护士的入选标准为：①临床护士，须持有《中华人民共和国护士执业证书》；②临床护理工作1年以上 ......