2.5 医学高职生就业的艰难性带来的影响

    医学高职生除少部分医药专业外，多数为医学相关专业，其就业的服务对象是人。因此，社会对医学毕业生的质量要求就高于其他专业。这就对医学高职生的就业提出了挑战。首先，各级医院多数要求就业人员在本科以上，抬高了就业的门槛；其次，许多社区、基层单位、农村虽然需要大量的医护人员，但由于相关政策不到位，也会导致学生就业难；再次，社会上对医护人员的不公评价及医护人员自身的安全感，使学生对从医职业观念产生动摇。

    除上述影响因素外，特殊家庭、学生中的特殊事件，也是影响新生适应性的因素之一。

    3 解决医学高职生入学不适应的主要方法

    3.1独特的迎新教育——确立其专业理想

    新生入学阶段，是学生对学校及所学专业建立第一印象、树立专业理想的关键时期，对新生尽快适应学校生活至关重要。因此，要对迎新活动及新生的入学教育进行周密的策划。首先，要创造热烈、有序的迎新氛围，周到热情地为新生及家长服务，全面细致的信息提供，使学生对学校有一种亲近感，并尽快了解、熟悉学校；其次，要设计好生动的专业教育，从珍爱生命教育到健康教育，从医学发展的历史到现代医学的进展 ......