临床护士压力源的分析
 |
| 第1页 |
参见附件。
[摘要] 目的 讨论临床护士压力源以及影响因素，为减轻护士压力对策提供理论依据。 方法 选择我院护士100名为调查对象，对护理工作中存在的压力以及压力来源进行调查，分析护士压力的影响因素。 结果 压力源各方面，患者护理方面的得分最高，其次为护理专业及工作方面，工作环境及设备方面的得分最低。排名前5位的子条目分别为经常倒班、病区拥挤、工资低、环境差、家属不礼貌。不同人事关系护士在护理专业及工作、时间分配及工作量、患者护理方面压力源得分差异有统计学意义(P < 0.01)。 结论 临床护士的压力源较多，与工作环境、待遇等问题也密切相关，医院管理人员应重视护士的压力源，采取相应的措施，缓解护士的压力，从而提高其工作质量以及生活质量。
[关键词] 护士；压力源；护理工作
[中图分类号] R47；R192.6 [文献标识码] B [文章编号] 1673-9701(2013)18-0011-02
护士是医疗卫生事业的重要力量，在临床工作中发挥重要的作用。随着医疗模式的改变，高素质的护士是满足医疗卫生事业、满足人们逐渐增长的卫生服务需求的必要保证。护理人员因在临床工作中工作任务重、责任大，工作压力较大，严重影响了护理人员的工作以及生活质量[1]。本研究分析护士的压力源，分析护士压力相关的因素，以为减轻护士压力、提高护理质量提供依据，现报道如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料
2012年10月选择我院工作的护理人员100名为调查对象，均为女性，年龄21～45岁，护龄1～25年。文化程度：中专40名，大专50名，本科10名。职称：护士55名，护师35名，主管护师10名。人事关系：在编70名，聘用30名。
1.2 调查方法
采用方便抽样方法，共发放调查问卷100份，回收100份，有效问卷100份。调查内容包括一般情况以及工作压力源情况。一般情况调查采用自制调查问卷，包括年龄、学历、护龄、职称、人事关系等。工作压力源情况采用护士工作压力源量表[2]进行调查，共包括5个方面、35个子条目。
1.3 统计学方法
采用SPSS 16.0统计学软件对数据进行分析 ......
您现在查看是摘要介绍页，详见PDF附件。