浙江省基层医疗机构老年无陪护病房护理员队伍现状的相关分析(1)
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[摘要] 目的 了解浙江省基层医院老年患者无陪护病房中护理员队伍的人员结构配置、专业素质、队伍稳定情况等。方法 自行设计调查表，对浙江省3家基层医疗机构的老年病房护理员进行问卷调查。结果 3家老年病房护理员队伍中55岁以下人员占26.8%、初中以上文化占7.22%、从业时间6个月以内人员占69.07%，全部人员均属无证上岗。结论 设立护理员队伍认证资质，规范培训，同时提高人员待遇，建立绩效考核机制等措施亟待落实，这样才有利于老年病房无陪护护理模式的开展。
[关键词] 无陪护；护理员队伍；现状
[中图分类号] R471 [文献标识码] C [文章编号] 1673-9701(2014)14-0116-03
随着家庭结构的改变和生活节奏的加快，伴随人口的老龄化使医院住院患者的年龄结构随之变化：老年患者比例大幅增加，而老人住院由子女陪护照料已不现实；老年病房实行无陪护制是必然趋势，无陪护服务[1]是以取消患者自带陪护为前提，护士与护理员密切合作性服务为特点，为患者提供从入院至出院的全程化护理。即由医院护理人员负责其中包括生活照料、基础护理、心理疏导及安全防护。卫生部也于2010年2月5日发布《关于改进公立医院服务管理方便群众看病就医的若干意见》中明确要求公立医院规范临床护理服务，减少并逐步取消患者家属陪护。 近年来，在住院患者中，老年患者尤其是高龄患者，生活照料、各种护理并发症以及心理问题、安全问题尤为突出。在基层医院专业护理人员严重缺乏的情况下，使用一定数量的护理员协助完成住院老人的生活照料是切实可行的[2，3]。为了解护理员队伍的配置结构、资格论证、专业能力以及队伍稳定性等，2012年1～12月笔者调查了浙江省3家县级医院的老年病房中相关人员的情况，现报道如下。
1 对象与方法
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