[摘要] 医院个人技术档案是医院档案管理工作的重要组成部分，是卫生技术人员在医疗实践和科研活动中的记录。本文从目前医院技术档案管理的现状入手，探讨如何加强个人技术档案的建设和管理。

    [关键词] 个人技术档案；现状；建设和管理

    [中图分类号] R197.3 [文献标识码] C [文章编号] 1673-9701(2014)28-0123-03

    随着医疗市场竞争的日趋激烈，许多医院把扩大规模、增加投入、引进新项目、购买新设备，即外延型发展模式作为医院间主要的竞争方式，这种方式虽然能使医院的建设取得较快的发展，但不可避免地带来高精尖设备大战、医院费用高涨、医疗资源造成严重浪费的弊端。新时期医院的竞争应该是内在综合实力的竞争，即主要是管理、科技、人才、服务质量和技术特色方面的竞争，而在这众多因素之中，最激烈的当属人才的竞争。人力资源是第一生产力，复合型的多学科人才是医院生存及壮大的重要因素，专业技术人员档案是人力资源不可缺少的一部分，是促进人才合理流动、合理配置和合理使用的源泉，是保障人才队伍素质的重要措施，为人才的发现、考察、挖掘和利用提供信息和依据。

    “档案”一词历来与封闭、机密、神圣联系在一起，但在现代文明社会已经不是什么神秘的东西了，人们在自己工作、生活、学习中越来越清楚地感受到档案就在身边，人人都要和它打交道 ......
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    余洁 南京医科大学附属南京医院;南京市第一医院人事处;

    【摘要】医院个人技术档案是医院档案管理工作的重要组成部分,是卫生技术人员在医疗实践和科研活动中的记录。本文从目前医院技术档案管理的现状入手,探讨如何加强个人技术档案的建设和管理。

    【关键词】 个人技术档案 现状 建设和管理

    【分类号】R197.3

    随着医疗市场竞争的日趋激烈,许多医院把扩大规模、增加投入、引进新项目、购买新设备,即外延型发展模式作为医院间主要的竞争方式,这种方式虽然能使医院的建设取得较快的发展,但不可避免地带来高精尖设备大战、医院费用高涨、医疗资源造成严重浪费的弊端。新时期医院的竞争应