新疆某高等医学院校基层党务干部队伍建设研究(2)
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参见附件。
[Key words] Colleges and universities； Party cadres； Way
党务工作是高校工作的重要组成部分，党务干部素质强不强，直接决定党建工作落实得好不好。高等医学院校作为以培养未来优秀的、富有责任感的、严谨的职业医务人员为目的的教育机构，大力加强高等医学院校党务干部队伍建设，是加强高等医学院校党的基层组织建设确保培养德智体全面发展的高素质医疗卫生人才的骨干力量、保证高等医学院校坚持社会主义办学方向、坚定社会主义理想信念的一支不可或缺的重要力量[1，2]。因此，建设一支与时俱进、开拓务实、政治思想强、德才兼备、业务能力精、创新意识活、组织纪律严的高等医学院校党务干部队伍是高等医学教育发展和高等医学院校党建工作创新的必然要求，具有重大的现实意义。本文主要以新疆某高等医学院校党务工作者为研究对象，通过问卷调查、访谈等方法，较为客观详实地了解该院校党务干部队伍建设的现况及存在的突出问题，并研究高等医学院校党务干部选拔任用有效手段与方法，拓宽高等医学院校党务干部选拔任用的途径，探索大批优秀高等医学院校党务干部脱颖而出、健康成长、形成梯队的长效机制。
1 对象与方法
1.1 研究对象
根据新疆某高等医学院校的实际情况，2014年3～4月，对该校26个基层党组织通过抽样发放问卷及座谈交流，通过党务干部的基本情况、思想状况、党务干部的素质、培训教育情况、党务干部队伍建设状况等方面，了解该校党务干部队伍建设及党务干部任用的现况及存在的突出问题。
1.2 研究方法
1.2.1 资料研究法 通过查找国内外相关高校党务干部队伍建设的文献，了解目前研究现状、研究的规律和存在的问题，有待探索的方法和对策。
1.2.2 问卷调查法 根据调研需要，设计调查问卷：在查阅大量文献及咨询专家的基础上，自行设计调查问卷 ......
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