优秀的医生是基层医院服务当地居民健康的卫士，也是基层医院得以发展的根本。但是，随着医疗走向市场化，医疗机构的竞争日渐凸显，不少医疗单位对培训青年医师不够重视，加之基层医师普遍学历不高，职称偏低，医学教育背景不系统[16]，短期的、跟班学习，很难全面提升基层医生医、教、研综合水平。培训单位可根据学科发展的优势设计医师专项培训计划，例如可以利用立项的卫生适宜技术项目作为培训内容，持续对基层医生进行继续教育培训，学习成果直接带回到基层单位，对基层单位医疗新技术的开展大有裨益。培训单位可联合政府卫生管理部门，争取给予政策的支持和导向性的指导，例如，基层医生参加专项培训与职称的晋升、聘任相互挂钩，以此督促基层医生参加专项培训的主动性。同时基层医院应充分认识到骨干医师培养的重要性 ......