1.2.2 系统内协同网电子稿自填式满意度问卷调查 采用改良后的明尼苏达量表(Minnesota Satisfaction Questionnaire，简称MSQ)的短式量表，包括内在满意度、外在满意度和一般满意度3个分量表20个大项目[3]，市急救中心按实际情况修改并制定问卷内容，测量院前急救医生对所从事的工作在个人能力发挥、成就感、能动性、职业培训和自我发展、权力、部门政策及实施、报酬、部门和同事的团队精神、创造力、独立性、道德标准、部门对工作人员的奖惩、个人责任、职业工作安全、所享受的社会服务、社会地位、相互间关系管理和沟通交流、职业技术发展、工作的多样化发展以及工作条件和环境的20个方面的满意度[1-6]。

    调查方式以系统内协同网电子稿自填式问卷调查法分发问卷，急救中心分别在2015年8月5日、10日、15日对市级4家急救分站的35名院前急救医生和市属2区6家急救分站39名院前急救医生以及地区所属各县(县级市)6家急救分中心的63名院前急救医生共127名进行问卷调查。共分发127份问卷，分发后5 d内全部回收，有效问卷127份。

    1.2.3 评分和信度效度测评 记分方式采用Likert五点计分法 ......