四位一体分层级管理模式将专科护士依据工龄、学历和各自具体情况分成低级、中级和高级共3个等级，且每个等级专科护士培训重点和培养目标各不相同[11]。低级专科护士培训重点在于开展基础护理、药理作用以及典型病例分析等，为各个科室临床护理造就中坚力量，并将考核成绩合格、完成认证的低级专业护士作为日后临床护理事业发展的中坚力量；通过对中级专科护士组织著名专家开展多样化培训，并鼓励其自由选择培训项目以全方面提升业务能力，为临床护理注入一股全新的力量，且对于成绩优异者可晋升为高级专科护士，完善科研队伍[12，13]。本研究中研究组理论成绩、操作成绩和考核总分均优于对照组，提示四位一体分层级管理模式在临床护士培训和管理中应用具有多重作用，和传统的管理模式相比较，前者应用效果更佳，分析可知，四位一体分层级管理模式将培训、考核、认证和使用共4个环节充分结合，相辅相成，共同为医院专科护士培养提供保障，进而改善护士考核成绩。

    3.2四位一体分层级管理模式对科研成果影响分析

    通过对高级专科护士给予针对性培养和管理，开展专科护理新进展、新型护理模式和理论、护理科研、疑难病和罕见病患护理培训等活动 ......