[摘要] 目的 探讨病区护理团队文化建设对护士满意度的影响。 方法 采用自身前后对照，对三级医院某病区23例护士进行为期1年的护理团队文化建设干预，内容包括树立共同职业价值观、营造和谐氛围、以人为本的系统科学管理、倡导上下合作伙伴关系、注重专科化职业发展5个方面。干预前后问卷调查护士满意度并进行评价。 结果 护士满意度在排班、工作量、工作环境、职业认同、职业安全感、收入6个维度均提升(P<0.05)；在沟通合作维度方面，同事互帮互助、与领导的沟通合作项目满意度提升(P<0.05)，同事有效沟通项目差异无统计学意义(P=0.114)。 结论 病区护理团队文化建设能够提升护士的多项满意度。

    [关键词] 病区；护理团队；文化建设；满意度

    [中图分类号] R47 [文献标识码] B [文章编号] 1673-9701(2017)07-0149-04

    [Abstract] Objective To explore the influence of culture construction of ward nursing team on nurse satisfaction. Methods A total of 23 nurses in a ward of a tertiary hospital were treated with nursing team culture construction for one year ......