石慧萍 雷雨晴 杨阿文 李开芬 易 云 李 辉

    吉首大学医学院，湖南吉首 416000

    医学检验技术专业人员是现代各级医院技术队伍中的重要组成部分，是不可或缺的人力资源，随着医学检验设备的日益发展和更新，医学检验技术专业人员的技术水平、综合素养也发生根本性的变化[1-3]。但是现实不容乐观，医学检验设备和技术的高速发展与我国目前医学检验技术人员的专业素质和人才结构不相适宜，严重制约了医学检验技术的建设与发展[4，5]。本文通过对武陵山片区的湘西土家族苗族自治州、张家界各级医院共15家，以及血站、疾病控制中心、质量监督中心、卫生局的医学检验技术专业人力资源现状进行调查、分析和总结，并为改善湘西少数民族地区落后的医学检验技术人才的现状初步提出了相关对策。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    2016年6～9 月共调查：湘西自治州吉首市3所市级医院(湘西州人民医院、吉首市人民医院、湘西州民族中医院)，占16.00%；湘西自治州7个县共7所县级医院(永顺县人民医院、古丈县人民医院、龙山县人民医院、凤凰县人民医院、泸溪县人民医院、保靖县人民医院、花垣县人民医院)，占37.00%；张家界市3所市级医院及2所县级医院(张家界市人民医院、张家界市中医院、张家界第二人民医院、慈利县人民医院、慈利县中医院)，占26.00%；武陵山片区疾病控制预防中心、质量监督部门、卫生局、血站，占21.00%。总共发放问卷调查240份，回收问卷232份，回收96.67%，完整问卷212份，问卷有效率88.33%。

    1.2 调查内容及方法

    医学检验技术人员的基本情况调查、医学检验技术人员需求量调查、医学检验技术人员分布调查 ......