首先，情境模拟是通过将一种逼真的工作场景设置出来，使被训练者在将一系列任务完成的过程中严格依据一定的要求，从而对某方面的工作能力进行锻炼。医院内情境模拟指将情景创设出来，在此过程中应用角色扮演、实物演示等手段，操作各种技术及处理事情是在特设的情景中进行，具有仿真特征，仿真训练过程中严格依据实际情况，再现真实工作场景，学习者通过角色扮演极易在类似的情景中迁移所学到的技巧及经验，从而促进护士业务水平及实践操作水平的有效提升[16]。其次，情景模拟训练能够对护士进行个体化培训，促进护士实践能力的提升。情景模拟训练能够对护士掌握知识的程度进行检测，为管理层查漏补缺提供有效依据，从而个体化培训护士，也能够促进参训护士紧迫感的产生，对自身的不足有一个清晰的认识，对其进行刺激，使其努力学习，不断进步[17]。最后，情境模拟训练能够促进护士沟通能力的提升，从而对护患关系进行有效改善。在情境模拟训练中，护士在想问题的过程中能够从患者角度出发，對患者进行体谅并真正理解，对护理的内涵进行领悟，清晰认识到一方面应该护理疾病，另一方面还应该护理患者 ......