2 结果

    2.1 护士长管理前后护士心理压力水平比较

    管理前护士抑郁与焦虑评分分别为(12.34±2.01)分、(11.43±2.45)分，管理后评分分别为(8.32±1.01)分、(8.45±1.12)分，在护士实行管理制度后，护士的抑郁、焦虑评分均远低于管理前，差异有统计学意义(P<0.05)，见表1。

    在护士长实行管理后，护士的工作积极性评分，包括自评、护士长和医生的评价分别为(8.99±2.57)分、(9.23±1.12) 分、(9.33±2.32) 分，均远高于管理前(5.78±1.67)分、(6.23±1.45)分、(6.02±1.10)分，差异有统计学意义(P<0.05)，见表2。

    3讨论

    随着我国医疗模式的转变和不断提出的新要求，护理卫生服务工作的重要性日益凸显[13]。现代护理技术的多样化、科技化，让护士肩负的责任更重、要求掌握的技术性知识增多，同时因护士职业的特殊性，护患关系紧张，护士要接触各种各样、性格迥异、年龄层次不同的患者及其家属，工作时既要完成机械的、繁重的工作 ......