[Key words] Team management mode; Pediatric emergency nursing management; Nursing effect

    儿科急诊是医院重要的科室，收治患儿疾病类型较多、病情变化较快，再加上患儿年龄较小，难以自理生活，使得患儿家属对护理提出了更高的要求。常规护理用于儿科急诊中虽然能满足治疗需要，但是护理方法相对单一、护理可重复性较差，导致患儿生活质量较低。团队管理模式是一种新型的护理模式，是成功管理的基础，是在管理理念指导下构建起来，包括管理模型、管理方法、管理制度、管理程度及管理工具等[1]。本研究旨在探讨团队管理模式在儿科急诊护理管理中的应用，现报道如下。

    1 资料与方法

    1.1 临床资料

    选择2017年9月～2018年11月治疗并进行儿科急诊护理的患儿112例作为研究对象，采用随机数字表法分为对照组(n=56)和观察组(n=56)。对照组56例，年龄6～10岁，平均(8.82±0.83)岁;病程1～2年，平均(1.51±0.82)年。观察组56例，年龄7～12歲，平均(9.68±1.02)岁;病程1～3年，平均(2.01±1.02)年。两组临床资料比较差异无统计学意义(P>0.05)，具有可比性。

    1.2纳入及排除标准

    纳入标准：(1)进行儿科急诊护理管理者;(2)首次进行团队管理模式管理者;(3)同意且配合护理人员进行团队管理者 ......