临床护理工作大多数为女性，女性在家庭工作中占重要的多重角色，护理工作轮班制也给护理人员及其家庭作息时间带来混乱，且目前我院大部分护理人员处于婚育年龄，承担家中照顾小孩及老人的重大责任，特别是无法照顾家中幼儿，请调常日班单位需求有限，若为超龄护理人员仍未完婚，常被父母要求离职回老家。我院规模大、职工人数多，护理人员来自五湖四海，生活习惯略有不同，工作繁忙没有时间进行互动，易产生消极情绪，影响工作激情，降低工作满意度，产生离职意愿。

    不同个体特征的护理人员除性别外，其他特征工作满意度与离职意向存在较大差异(P<0.05)，学历职称越高，技术知识越丰富，问题处理能力越强，被同事领导认可及尊重机会越大 ......