[摘要] 目的 探讨医联体文化建设对社区医院医务人员工作满意度的影响，为社区医院改革发展提供参考。 方法 以医务人员工作满意度测评量表为研究工具，选取区域医联体内3家社区医院86名医务人员为调查对象，在医联体文化建设前后进行医务人员工作满意度调查。 结果 医联体文化建设后，医务人员工作满意度测评量表总体得分(81.30±4.58)，较建设前的(58.75±3.82)有明显提高，差异有统计学意义(P<0.05);满意度测评得分与建设前比较在工作本身、工作压力、工作条件、工作回报及组织管理维度有明显提高，差异有统计学意义(P<0.05);医联体文化建设后，医务人员在人际关系维度的满意度测评得分无明显变化，差异无统计学意义(P>0.05)。 结论 医联体文化建设切实提高了社区医院医务人员的工作满意度。

    [关键词] 医联体;社区医院;文化建设;工作满意度;分级诊疗

    [中图分类号] R197.1 [文献标识码] C [文章编号] 1673-9701(2020)14-0140-04

    [Abstract] Objective To explore the influence of cultural construction of medical consortium on the job satisfaction of medical staff in community hospitals ......