伍冬冬 袁旭晶 尹志勤

    1.浙江省舟山医院胸心外科，浙江舟山 316000；2.温州医科大学护理学院，浙江温州 325035

    疼痛共情是共情的一种典型形式，是指个体在察觉到他人的疼痛或受伤状态时产生的对他人疼痛的感知、判断和情绪反应。良好的疼痛共情能力可以帮助医护人员更好地理解患者的行为和感受，进而采取更利于患者康复的医疗行为，维持良好的医患关系。缺乏疼痛共情的医务人员可能难以理解患者遭受的痛苦，继而让患者感到冷漠、麻木，不利于维持和谐的医患关系。临床实践表明，护士的共情能力可以帮助他们获取疼痛患者的更多信息，同时也会提高疼痛患者在医疗服务中的主动参与度，最终收获更好的治疗结局。然而，目前国内仅有针对医学生疼痛共情能力的研究，无法反映临床护理人员的疼痛共情水平现状，更缺少有关疼痛共情影响因素的研究。既往研究表明，疼痛共情可能受各种社会心理因素的影响，如性别、相关储备知识、个体疼痛体验、服药史等。因此，本研究旨在调查临床护士疼痛共情水平现状，并分析其影响因素，以期为促使临床护士在内在驱动力的作用下更好地执行疼痛管理相关的制度和规范提供理论依据。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    便利抽样选取2020 年11 月至2021 年1 月浙江省两所三级综合性医院的489 名临床护士进行调查。纳入标准：①在职、注册护士；②在肿瘤科、胸心外科、骨科、胃肠外科、肝胆外科、神经内科、呼吸科等临床一线科室从事护理工作1 年以上；③知情同意自愿参与本研究者。排除标准：①正在休假的护士；②外出进修护士。本研究经医院医学伦理委员会批准(伦理审批号：2021-190)。

    1.2 研究工具

    1.2.1 一般资料调查表 用于收集患者除负性情绪外的一般资料，内容涉及性别、年龄、学历、工作年限、聘任方式、职务、职称、本人是否为独生子女、是否成长于单亲家庭、婚姻状况、生育方式、性格特征、是否经历过较大创伤或剧烈疼痛、是否存在慢性疼痛(持续时间≥3 个月)、自觉耐痛能力、参与疼痛护理的形式、共情概念知晓情况、工作满意度、肿瘤科工作经验 ......