于静静，周旋

    焦点解决技术在提升感染科护士积极情绪中的效果

    于静静，周旋

    杭州市西溪医院肝病科，浙江杭州 310023

    验证焦点解决技术在提升感染科护士积极情绪中的效果。将150名感染科护士随机分为实验组和对照组，每组75名，两组分别建立微信群，并在群内开展积极赋能基础干预，实验组在对照组基础上给予焦点解决技术干预7d，两组均在干预前和干预7d后完成“积极消极信息注意量表” “积极情绪和消极情绪量表”及“简易应对方式问卷”。干预后实验组护士积极注意增加(=4.41，=0.032)，消极注意减少(=5.13，=0.027)；积极情绪增加(=4.22，=0.023)，消极情绪减少(=3.80，=0.044)，积极率增加(=6.78，=0.019)；积极应对方式增加(=5.14，=0.031)，消极应对方式减少(=4.66，=0.038)；而对照组变化无统计学差异(均>0.05)。焦点解决在提升感染科护士积极情绪中的效果显著。

    焦点解决；感染科护士；积极情绪

    感染科护士由于工作的特殊性使其成为职业暴露的高危群体，尤其在重大传染性疾病救护一线工作时，其被传染的风险高，精神压力大，导致身心受损，消极情绪明显[1]。研究表明，积极情绪的提升可改善护士的心理状态、提升行动力和应对心理问题的能力[2]。因此，探索一种便捷高效的心理干预方式，有效促进感染科护士积极情绪的提升，对医院管理者和护士本人都尤为重要。区别于传统干预模式，焦点解决是一种新的高效解决目标人群心理问题的干预工具，该技术主张通过当事人自身的积极力量来解决问题[3]。本研究制定基于感染科护士7d的焦点解决短期治疗技术方案，通过问卷测评当事人从焦点解决技术干预中获取的积极情绪体验，验证其效果，为推广应用提供实证支持。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象

    发布广告招募被研究者，将招募的150名感染科护士随机分为实验组和对照组，每组75名。纳入的护士均为女性。实验组护士年龄22～54岁，平均(35.33±11.00)岁；对照组护士年龄24～55岁，平均(36.00±11.45)岁。实验组主任护师1人(1.33%)，副主任护师7人(9.33%)，主管护师40人(53.33%)，护师27人(36.00%)；对照组主任护师1人(1.33%) ......