[摘要]"目的"通过对员工满意度分析，了解医院思想政治工作重点，从而提高医院思想政治工作的效果和针对性。方法"根据国家公立医院绩效考核中员工满意度指标，利用问卷调查方法了解员工关注情况及满意度，进一步研究思想政治工作中的问题和方向。结果"员工满意度能较为真实地反映出医疗机构职工思想情况，为医院管理层开展思想政治教育、改进思想政治工作提供依据，有效推进医院实现新发展、新跨越。结论"随着医疗卫生事业的发展，新医改形势下公立医院的思想政治工作重要性愈加凸显。加强医院思想政治工作是党的建设中重要部分，不断改进思想政治工作方法和对策以提高员工满意度可为医院的可持续发展提供思想保障。

    [关键词]"公立医院；员工满意度；思想政治工作

    [中图分类号]"R197.3""""""[文献标识码]"A""""""[DOI]"10.3969/j.issn.1673-9701.2025.11.019

    思想政治工作是中国共产党的优良传统、鲜明特色和政治优势[1]。《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》[2]是新时代加强和改进思想政治工作的纲领性文件。党的二十大报告对思想政治工作作出新部署，强调要“把社会主义核心价值观融入法治建设、融入社会发展、融入日常生活”“宣传思想工作既解决实际问题又解决思想问题，更好强信心、聚民心、暖人心、筑同心”[3]。在新医改背景下，公立医院作为医疗服务主体，肩负着重要的社会责任，思想政治工作尤为重要[4]。然而，当前公立医院普遍存在重业务、轻党建、弱思政等问题[5-6]。如何在公立医院对员工进行有效且科学的思想政治教育，引导员工的思想状态，帮助员工领悟医院文化及政策方向，激发工作热情，规范职业行为，提升服务意识，已成为保障医疗体制改革顺利推行的重要工作[7-9]。本研究以员工满意度为切入点，对上海市一家区级公立医院员工开展满意度调查，旨在了解员工满意度现状，查找思想政治工作中的不足，为后续工作改进提供参考。

    1""资料与方法

    1.1""研究方法

    对同济大学附属上海市第十人民医院的所有职工开展不记名方式的员工满意度调查，通过调查结果对开展思政教育活动进行分析 ......