◎ 洪 晃

    特殊人才使用说明

    ◎ 洪 晃

    我在猎头公司做事的时候，经常看到客户要求我们帮忙寻找符合以下规格的人才：上好的人品和职业道德、优秀的专业知识、强烈的团队意识和(与前者完全相反的)个人奋斗精神。

    我每次都是打着灯笼满世界找这种人，经过多年反思，虽然已经不做猎头了，但我还是要推荐两种“特殊人才”，让招人的CEO们意识到，人无完人，只要用人之长、避人之短就行了 ......