男怕批评女怕忽略
以下对话模式在我们的生活中经常发生：
女：“你怎么老是不给我打电话？”
男：“我怎么没有打？前天不是还打了？”
女：“你就是没有打!”“你心里根本就没有我。”“你根本就不爱我!”
男：……
男人怕被批评，女人怕被忽略，这是男女之间的天然差异，在生活的方方面面都有所体现，如在两性沟通中这一点可以引发摩擦、冲突甚至分手。
对照上面的这个对话，如果作为男人，可以在对方说出这句话的时候，认真地倾听她话里的真正需要，由此避免之后可能的唇舌之争。而作为女人，如果一开始就学会表达自己的感受和需要，而不是用绝对词来声讨她的男人，男人也不会本能地反抗。
不知各位在生活中有没有发现，如果你是一位女下属，你在跟你的男上司抱怨工作时，如果他特别认真地倾听你的讲话，并且每次都不断地鼓励你继续表达，从不打断，甚至有时能把你想说但说不出来的话表达出来，你会不会觉得跟着这样“懂”你的老板太值了？
如果这位男上司工作投入得忘了时间，收到他妻子的来电：“老公，我把饭烧好了，在家里等你回家，现在和你平时回家的时间相比，已经超出了一个小时，我感觉有点着急，你能告诉我你具体回家吃饭的时间吗？”能想象得到，这个男上司会马上收拾了东西，离开办公室回家。
事实往往如此，好男人和好女人就是这样互相成就的。
男人是目标和问题解决型的，如果女人能在沟通中不带有任何批评地把自己的感受和需要表达出来，男人就会迅速用解决问题的方式来解决这份需要，那女人的目的也就达到了。
女人是状态和感受型的，如果她能真实地找到自己的感受，并想明白自己的需要是什么，只要将其表达出来，那问题就都能得到解决。
(摘自《光明日报》), http://www.100md.com(周丽媛)
女：“你怎么老是不给我打电话？”
男：“我怎么没有打？前天不是还打了？”
女：“你就是没有打!”“你心里根本就没有我。”“你根本就不爱我!”
男：……
男人怕被批评，女人怕被忽略，这是男女之间的天然差异，在生活的方方面面都有所体现，如在两性沟通中这一点可以引发摩擦、冲突甚至分手。
对照上面的这个对话，如果作为男人，可以在对方说出这句话的时候，认真地倾听她话里的真正需要，由此避免之后可能的唇舌之争。而作为女人，如果一开始就学会表达自己的感受和需要，而不是用绝对词来声讨她的男人，男人也不会本能地反抗。
不知各位在生活中有没有发现，如果你是一位女下属，你在跟你的男上司抱怨工作时，如果他特别认真地倾听你的讲话，并且每次都不断地鼓励你继续表达，从不打断，甚至有时能把你想说但说不出来的话表达出来，你会不会觉得跟着这样“懂”你的老板太值了？
如果这位男上司工作投入得忘了时间，收到他妻子的来电：“老公，我把饭烧好了，在家里等你回家，现在和你平时回家的时间相比，已经超出了一个小时，我感觉有点着急，你能告诉我你具体回家吃饭的时间吗？”能想象得到，这个男上司会马上收拾了东西，离开办公室回家。
事实往往如此，好男人和好女人就是这样互相成就的。
男人是目标和问题解决型的，如果女人能在沟通中不带有任何批评地把自己的感受和需要表达出来，男人就会迅速用解决问题的方式来解决这份需要，那女人的目的也就达到了。
女人是状态和感受型的，如果她能真实地找到自己的感受，并想明白自己的需要是什么，只要将其表达出来，那问题就都能得到解决。
(摘自《光明日报》), http://www.100md.com(周丽媛)