猎头如何猎人
晶晶,职位,永远没有满分候选人,不只是为候选人找工作
◎ 王玉昊每一家猎头公司都有自己的人才数据库，猎头接到客户的招聘岗位时，首先会考虑人才数据库中的人选是否合适，但人才数据库中的人选并不是静态的，对这些候选人不定期地回访，了解他们最近的工作状态和打算，也是猎头日常的工作内容。
朋友圈永远是潜在候选人的来源之一，因为接触的大多是相似背景和层级的公司人，从猎头自己或是候选人的朋友圈里往往能挖掘出新的对象。华德士为此建立了一套候选人推荐鼓励机制，一旦成功引荐，就可以获得现金奖励，并且奖金随推荐次数递增。
行业性论坛和职场社交平台也能帮助提升猎头找人的效率 ......
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