【摘要】 目的 浅谈如何加强基层医院聘用护士管理。方法 我院2007年1月至2010年12月对聘用护士采取综合管理的方法。结果2007年1月对聘用护士采取综合管理的方法后，聘用护士的满意度为99%，护理质量评分为99.5±1.21分，聘用护士的专业知识评分为86.8±7.4，继续教育评分为36.4±4.6，显著高于实施前的90%、90.1±2.8分、64.3±10.1分、14.5±4.8分。差异有统计学意义(P<0.05)。结论聘用护士是医疗卫生系统不可缺少的力量，应不断完善管理体系，稳定护理队伍，并通过加强培训，不断提高聘用护士的整体素质，提高护理工作的效率，保证护理质量。

    【关键词】基层医院；聘用护士；管理

    【中图分类号】：R782.4 【文献标识码】：A 【文章编号】：1674-0742(2010)04(a)-0000-00

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    110名聘用护士均为我院在编的临床一线护士，均为女性；年龄19～35岁，平均24.3岁；学历：中专18名，大专71名 ......