探讨企业开展院前急救知识和技能培训效果
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[摘要] 目的 探讨企业员工进行院前急救知识和技能培训，提高企业员工的参与意识和技能，开展院前自救互救。方法 选择一个约4万人的外资企业，随机选择456名员工开展院前急救知识和技能培训需求的问卷调查(对照组)，利用多媒体授课、宣传资料、实践练习操作等方式进行培训，培训后用同一问卷进行考核(培训组)，对比两组的差异，分析培训产生的效果。结果 培训组各项培训知识和技能的掌握率均优于对照组(P<0.01)。结论 深入到企业进行院前急救知识培训，能有效提升企业员工的现场急救意识，普及和提高员工急救知识与技能的水平，实现人人会急救，急救为人人的理念。
[关键词] 企业；急救知识；技能培训；效果
[中图分类号] R473 [文献标识码] A [文章编号] 1674-0742(2013)01(c)-0131-02
现代急救观念的基石是急救社会化。广义的院前急救是指伤病员在发病或受伤时，由医务人员或目击者对其进行必要的急救，以维持基本生命体征和减轻病苦的医疗行为的总称，也可是经过简单医学知识普及教育培训的公众和救治行为[1]。院前现场急救的关键是要大力进行急救知识普及培训，以及提高广大群众的初步急救技能，提高自救互救的能力和效果，心肺复苏是抢救生命的最基本方法，也是最关键技术[2]。近来，我中心组织医护人员深入企业对员工开展急救知识与技能培训，并取得满意效果，现报告如下。
1 对象与方法
1.1 研究对象
选择一个约4万人的外资企业进行培训，随机选择456名居民，男249名，女207名；年龄20～50岁；文化程度：高中及中技类306名，大专93名，本科57名。
1.2 方法
本中心派出由主任医师、主治医师、医师、本科护士组成的培训小组 ......
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