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编号:13138933
妇科病区开展无陪护护理模式对基础护理质量的影响(2)
http://www.100md.com 2014年2月15日 王鑫 闵静
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    参见附件。

     3 讨论

    对照组在基础护理中的得分为91左右,而实验观察组为98分以上,危重病人护理中对照组得分为92左右,而实验观察组为97分以上,病区管理中对照组得分为92左右,而实验观察组为98分以上,实验结果显示,无论是那个病区的护理,观察组都是优于对照组。无陪护护理通过对所有的护理工作经过归类和整合,充分结合岗位和职责进行分工,做到事事有人管,事事有人负责,科学合理的时段排班,促进了弹性排班的合理化,最大限度地发挥了每一位护士的潜力,确保每一位护理人员在自己的工位上尽显身手。将所有的护理环节都和护士的具体职责进行直接联系,责任到人能,为完成高质量的护理服务提供了前提和保障,不但大大提升了工作效率,同时还为防范各种医疗纠纷打下了坚实的法律基础。通过人性化的关怀和照顾,让高质量、高水平的服务渗透到每一个护理环节,使患者感到护理人员的亲切,从而增强了患者对医护人员的信任。实验数据显示,无陪护护理过程中患者对护理服务的满意率都达到了100%。在该次实验过程中,护士长充分结合护士的专长和特点,进行了因材施任,将妇科病区所有的管理工作逐一分配给了护理质量控制小组,使每一位护理人员感受到了被重视、被信任。无陪护护理从整体上提高了各组长的协调能力、临床技术技能、教学能力、操作能力、沟通能力和应变能力,提高了护理人员的管理水平,使护理人员自我价值得到充分的体现与提升。这说明在妇科病区进行无陪护护理是一项科学合理的护理措施,无陪护护理不但为每一位护理人员提供的自我展示的舞台,也是培养护理人员自我提升和自我完善的温床,只有患者对整个护理服务过程亮了绿灯,就说明我们的服务是被认可和值得进一步推广的。

    [参考文献]

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    [2] 赵丽萍.我院无陪护护理模式探索与实践[J].中国护理管理,2012,6(4):2-5.

    [3] 黄希庭,余华.青少年自我价值感量表构念效度的验证性因素分析[J].心理学报,2012,34(5):511-516.

    [4] 何玉敏,杨金莲,张淑卿.“互动管理”在护理管理中的应用[J].中医药管理杂志,2012,15(4):296-297.

    [5] 区淑仪,袁凤英.科室层级护理质量控制网的实施与探讨[J].中国护理管理,2011,6(2):36-37.

    (收稿日期:2014-01-20)

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