东莞市公务员体检超重肥胖回顾及干预对策(2)
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该研究发现2011年度公务员的超重肥胖率较高，达到48.91%，已严重影响了公务员的身体健康，通过健康干预2012—2013年度体检结果显示超重肥胖者分别为30.96%、25.59%，超重率逐年显著降低，年度间差异有统计学意义(P<0.05)，可见健康干预是降低超重肥胖的有效措施，因此需加强实施体检制度，细化体检项目，对公务员的健康状况做全面了解。
广东省某机关单位调查显示超过75%的工作人员感到轻度压力和以上，主要是由于社会竞争的日趋激烈，紧张生活及工作节奏加快，易引起焦虑、烦燥等情绪，而大多数人依靠进食进行减压，生活无规律，也易导致超重肥胖[8]。而该次研究未对公务员的心理健康进行调查，因此在以后的研究中要加强对公务员的心理状态进行评估，对维持稳定心理及情绪状态具有重要意义。
[参考文献]
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(收稿日期：2014-03-06)
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