扁平化责任制护理在妇科优质护理实践中的效果分析(2)
1.1.2 护士的资料 护理人员共36名,年龄在23~56岁之间,平均的年龄(31.00±9.85)岁。护龄在1~28年之间,平均的护龄在(8.85±10.21)年。学历:大专4名,本科20名,硕士以及以上2名。职称:护士16名,护师12名,主管护师8名。分成两组,两组的护士的护龄学历等数据差异无统计学意义(P>0.05)。1.2 护理的方法
对照组,采用常规的护理模式,是有责任制的护士小组长做监督,护士采用的治疗方式根据医学护理操作规范进行,;实验组护士18名,采用扁平化的责任制管理,取消护理管理层的级别,将18名护士分为3组,每组6个人,设置每组A班2个人,N班要1个人,轮休为3个人,每个医护护理管理患者的人数要大于10人,另外的6名医护护理人员,做其他的护理工作,包括辅助,计算机操作等[3-4]。护理人员按照相关的规定在常规的护理模式的基础上去实施更优质的护理服务。
1.3 观察得出结论的方法
在该文的研究中,对照组实施的是的护理形式,有责任制的护理组长,每天需要对组长进行护理任务的报告,而实验组采取的是,扁平化的责任制管理,是在传统的常规的护理模式的基础上去实施更加优质的护理模式[5-6] ......
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