我国中医药人才现状及对策研究(2)
中医全科医师教育培训制度尤其不完善。在中医全科医师转岗培训方面,存在的问题就更多,突出表现在培训资金短缺,培训渠道不畅通,缺乏具有适宜服务模式的社区培训基地和合格的带教师资等一系列问题。可以说,各省至今尚无明确完善的中医全科医师培训制度。社区中医药服务人员培训制度、措施不完善,中医全科医学培训严重滞后。社区卫生服务站岗位培训情况表明获得岗位培训合格证书人数都比较高,中医药人员获全科岗位培训合格证书人数(占全科岗位培训人数比例)较低,平均每年全科医生培训中医药课时数达到98学时。
二、对策研究
随着我国经济的快速发展,特别是社会主义市场经济体制的逐步建立和不断完善,以及医疗市场竞争的空前加剧,中医药的发展越来越受到世人的关注;人们关心的不仅仅是中医药的特色优势,更担心中医药的生存发展。针对这些担心,作为从事中医药工作的人员,绝不能视而不见或知难而退,而应主动去了解情况,并积极寻找解决的办法。必须从战略发展的高度,认真分析影响中医药发展的各种因素,积极寻找有效的对策或措施。国家为中医药事业的发展开出了实施“三名”战略的良方一中医要发展名院、名科、名医,中药要发展名厂、名店、名药。落实这个战略,最根本的是发现、培养和使用人才培养途径。国家为加快中医药人才培养 ......
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