李滔：我们更关注实体型医联体的建设发展。但目前来说，实体型医联体在建设发展过程中，还存在不少政策上的障碍，我们也在想办法解决。

    首先是人员的身份问题。由于医院的所属性质不同，人员身份问题就成了比较难以逾越的障碍。武汉市第五医院和武汉市第九医院在这方面有所突破，例如在汉阳区的武汉市第五医院就把社区卫生服务中心人员的身份统一起来。但这还是一个正在探索的过程。

    其次是绩效考核和收入分配。在医联体内部如何能够兼顾每位员工的利益，调动他们的积极性，提高他们的工作效率，确保既不会出现推诿现象，也不会出现留着患者不转的现象，还需探索。

    另外，还有一些比较小的问题，例如人员资质问题、人员分配问题、用药问题、药品协调问题、信息化推进问题等 ......