先人后事

http://www.100md.com 2014年10月15日 《中国医院院长》 2014年第20期

     掌舵的领导者在明确企业发展方向之前，会先找到合适的人来做事。选择合适的人上车，驱赶不合适的人离开。择人时，会更多看他是否适应企业的核心价值和目标，而不是看他们所具备的技能和知识。, 百拇医药(张凌)

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