躲开创新的经典“陷阱”

http://www.100md.com 2015年1月1日 《中国医院院长》 2015年第1期

     创新是企业发展的战略驱动力，但它绝非一时潮流，每隔约6年(大概相当于一代管理者的任职时间)，创新就会再度成为焦点话题。管理者们往往面临同样的困境：大部分时间里，他们既要确保现有业务能够创造源源不断的收入，而同时又要试探性开拓新收入来源。对高层管理者来说，关注创新，不妨从“小”开始，从组织创新开始，从建立创新体系开始。, http://www.100md.com(张凌)

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