2013年11月27日，在武汉东湖之滨的楚天传媒大厦内，华中科技大学同济医学院附属协和医院(以下简称“武汉协和医院”)副院长、麻醉科主任姚尚龙教授面对台下听众侃侃而谈，以“成长、成功、成名”为题，讲述自己的人生经历和心得体悟，赢得了阵阵掌声。

    这是“楚天大讲堂”上的一幕，该讲堂历来以邀请人文专家为主，在姚尚龙之前，更有于丹这样的明星学者在这里做客。姚尚龙作为受邀的第一位医疗界人士，为人称道的，恰是他丰富的管理智慧和出众的人格魅力。

    中流击楫

    2003年，姚尚龙出任武汉协和医院副院长。新的岗位意味着新的责任与挑战。从此，他不仅要在专业领域坚守，还要对医院的运行管理负责，为院长的决定出谋划策。他下定决心，誓要不负所托，对得起组织与群众的信任。

    姚尚龙分管的业务几乎囊括医院发展的方方面面：医疗、护理、人事、财务、经改、物价，甚至干部保健。在管理中，姚尚龙锐意改革，大胆创新，既在医院发展的诸多节点留下了自己浓墨重彩的印记，也逐渐形成了自己独树一帜的管理哲学。

    核心人力资源是医院社会效益和经济效益的主要创造者。为了激发核心团队工作的积极性，姚尚龙走访了全国多所大型医院，探求建立“幸福协和”在绩效工作上体现的最佳路径 ......