“好好”管理者

http://www.100md.com 2015年3月1日 《中国医院院长》 2015年第5期

     希望被人喜欢，是人类基本行为规则之一。所以许多人都希望别人认为自己是容易相处的好好先生。冲突可能有害组织，但冲突不够也一样具有杀伤力，因为创意想法和更好的做事方式往往来自建设性的冲突。“好好”管理者可能比较容易，但“不再当好人”，对团队成员、组织和你，可能是件最好的事情。, 百拇医药(张凌)

    百拇医药网 http://www.100md.com/html/paper/1674-3989/2015/05/35.htm