何伟：优化村医人才结构
近年来，我国农村卫生工作得到了长足的发展，但乡村医生队伍建设仍然是农村卫生工作的一个薄弱环节。为此，全国政协委员、沈阳何氏眼科医院院长何伟经过长时间基层调研后，在本次“两会”上，就“优化村医人才结构”“加快实现村医职业化”递交了提案。
何伟认为，我国的乡村医生目前存在三大问题：首先是乡村医生的总体学历水平偏低，获得执业资格的人员比例极低。目前我国许多村医只是会看感冒发烧等常见病，行医工具主要是体温计、听诊器、血压器，大多数村医不会使用新型医疗工具。
其次，乡村医生队伍年龄结构老化，医护人员队伍中缺乏年轻力量。由于乡村医生的补充和引进机制缺失，导致不少行政村出现村医后继无人的尴尬情形。
再次是缺乏完善的培训体系，乡村医生进修的机会少。尽管早在1991年，原卫生部就颁发了《全国乡村医生教育规划》，提出我国将对乡村医生实施系统化、正规化的中等医学教育。但由于培训机构不健全、职责不明确、制度不完善等问题，村医进修难题一直未得到有效解决。
针对以上问题，何伟在提案中给出了三点建议。
第一，开展全方位教育和培训，实行“培训+实训”相结合的教育培训模式，开展以学习基本理论、基本技术和方法为主要内容的综合培训，有计划选派村医到县、市级医疗机构，进行规范化临床实践培训。同时，实施乡村医生专业能力系统化培训项目、适宜技术推广项目等继续教育，实施基层免费医学本、专科学历教育培养计划，推广远程和定期面对面辅导的网络教育及在岗培训，切实提高乡村医生的学历结构和专业知识技能。
第二，将村级医疗机构列入国家正式医疗卫生机构中，通过提供免费培训的方式，鼓励乡村医生参加国家执业医师资格考试。将具有执业资格的村医列入编制，享受医疗界同等学历、工龄档次的工资和福利待遇，加快实现村医职业化，消除“半农半医”，激励“赤脚医生”扎根基层的积极性，稳定农村医疗队伍，提升农村地区的整体医疗服务能力。
第三，针对乡村医生队伍年龄结构老化的问题，可采取“村来村去”的定向培养方式，委托医学院校每年招收一定数量的高中毕业生进行村医免费培养，毕业后经考试合格，按规定程序上岗行医。
除针对村医人才培养的提案外，在本次“两会”中，何伟还针对“建立个人医保信贷系统”“加强养老护理从业者培养”“关于在儿童节目和电子产品中加注护眼提示”等问题递交了提案。, 百拇医药(郭潇雅)
何伟认为，我国的乡村医生目前存在三大问题：首先是乡村医生的总体学历水平偏低，获得执业资格的人员比例极低。目前我国许多村医只是会看感冒发烧等常见病，行医工具主要是体温计、听诊器、血压器，大多数村医不会使用新型医疗工具。
其次，乡村医生队伍年龄结构老化，医护人员队伍中缺乏年轻力量。由于乡村医生的补充和引进机制缺失，导致不少行政村出现村医后继无人的尴尬情形。
再次是缺乏完善的培训体系，乡村医生进修的机会少。尽管早在1991年，原卫生部就颁发了《全国乡村医生教育规划》，提出我国将对乡村医生实施系统化、正规化的中等医学教育。但由于培训机构不健全、职责不明确、制度不完善等问题，村医进修难题一直未得到有效解决。
针对以上问题，何伟在提案中给出了三点建议。
第一，开展全方位教育和培训，实行“培训+实训”相结合的教育培训模式，开展以学习基本理论、基本技术和方法为主要内容的综合培训，有计划选派村医到县、市级医疗机构，进行规范化临床实践培训。同时，实施乡村医生专业能力系统化培训项目、适宜技术推广项目等继续教育，实施基层免费医学本、专科学历教育培养计划，推广远程和定期面对面辅导的网络教育及在岗培训，切实提高乡村医生的学历结构和专业知识技能。
第二，将村级医疗机构列入国家正式医疗卫生机构中，通过提供免费培训的方式，鼓励乡村医生参加国家执业医师资格考试。将具有执业资格的村医列入编制，享受医疗界同等学历、工龄档次的工资和福利待遇，加快实现村医职业化，消除“半农半医”，激励“赤脚医生”扎根基层的积极性，稳定农村医疗队伍，提升农村地区的整体医疗服务能力。
第三，针对乡村医生队伍年龄结构老化的问题，可采取“村来村去”的定向培养方式，委托医学院校每年招收一定数量的高中毕业生进行村医免费培养，毕业后经考试合格，按规定程序上岗行医。
除针对村医人才培养的提案外，在本次“两会”中，何伟还针对“建立个人医保信贷系统”“加强养老护理从业者培养”“关于在儿童节目和电子产品中加注护眼提示”等问题递交了提案。, 百拇医药(郭潇雅)