杭州市西溪国家湿地公园景致宜人，园区内水道如巷、河汊如网、鱼塘如鳞、诸岛棋布，正所谓“一曲溪流一曲烟”，堪称中国湿地第一园。2012年6月，西溪湿地公园迎来了一位新邻居——杭州市西溪医院(以下简称西溪医院)。

    西溪医院又名杭州市第六人民医院，原是一家以诊治肝病、感染性疾病为特色，集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的市属三级甲等专科公立医院。

    医院搬迁之初，正是该院院长蔡兆斌任职之时。新官上任的第一把火，就是借整体搬迁的契机，将医院由“强专科”转型到“大综合”，努力将医院建设成为具有国内一流水准、与国际先进水平接轨的现代化综合性三级甲等医院。为了达到转型升级的目标，蔡兆斌决定从人才梯队和学科建设两方面入手。

    汇聚人才

    我国不少专科医院都走过从“强专科”到“大综合”的路，虽然是条“老路子”，但人才储备和队伍建设对转型医院来说都是个“新问题”。

    蔡兆斌将对外人才引进、对内人才培养作为医院转型升级的两个抓手，双管齐下，加速提升医院人才资源。用他的话说：“只有充足的后备人才，才能给老医院注入新动力，使医院在转型的道路上一帆风顺。”

    在对外人才引进上，西溪医院对引进计划、人才类型、招聘方式、引进措施、政策优惠等方面制定了详细方案 ......