终止办公室流言

http://www.100md.com 2015年12月1日 中国医院院长 2015年第12期

     在大多数的组织中，能够做出决策、改变现状的领导者往往被严防死守在八卦墙外。在不健康的社交体系中，由于缺乏信任，人们会加入到八卦中，并最终集体推卸责任。终止办公室流言，最有效的办法或许是通过努力将问题展露在大家面前，开放的系统会弥合信任缝隙。, 百拇医药(张凌)

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