爱上问题

http://www.100md.com 2015年7月15日 中国医院院长 2015年第14期

     企业领导者很容易接触到具有潜在颠覆性力量的新理念。如果这些新理念、时间和专家看上去能解决或缓解管理中的困难，领导者很容易受到诱惑而去跟风。实际上，更困难但更有价值的是，爱上问题本身。这样你就不会急于采纳最先出现的可行解决方案，而是等待问题完整地呈现出来；你就不会急于限定决策范畴，而是对其他可能更优的方案保持开放。, http://www.100md.com(张凌)

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