刘玉村告诉医院的职工们，北大医院原本就是一个医院“贵族”，“我们拥有过那么多大家，医教研曾经独领风骚；八九十年代之前，我们是京城乃至全国最大的医院之一；我们在1960年就有1100多张床位；学术地位在国内是最高的，还有着辉煌且不平凡的历史。循规蹈矩、学者风范，综合在一起，自然是一个贵族的气质。”

    刘玉村说：“只有觉得自己高尚，你才能慢慢高尚起来。”他认为一个陷入低谷的医院很难自强。“贵族”提法是双刃剑，为的是鼓舞人心，对大家更是一种要求。抬高自己，既是一种表扬，也具有杀伤力。

    艰难的“破局”

    2007年，刘玉村带领的新任领导班子履职一年，成绩显著，北大医院全体医务人员面貌焕然一新，一支和睦、有底蕴的队伍让患者重拾对医院的信心。

    随着越来越多的患者重返医院就诊，也使得医院的业务环境到了“非改不可”的境地。

    首先是环境脏乱差。医院到处都是旧的。以妇儿楼为例，在2010年之前，妇儿楼中设有办公室、食堂、研究室，还有洗衣房。食堂一做饭，病房、诊室全都是油烟味，后来在妇儿楼改造时，“无数只蟑螂跳跃”的景观让人咋舌。还有科研楼里，“一个个隔开的格子间，像军阀割据。”刘玉村看到的是，想做研究的人没有房子，占着房子的人整天却无所事事 ......