“去行政化”是公立医院改革的重要内容之一，取消事业编制则是“去行政化”的鲜明标志。近年来，编制改革试点工作在我国多个城市悄然开展，不少医院已经有意淡化了编制的概念。2016年春节前夕，人社部官员指出，今年重点要研究编制创新改革，高校、公立医院或将取消事业编制。

    按照人社部的改革计划，未来中国事业单位编制将严控总量，对小学义务教育、公共文化、基层卫生等公益一类事业单位，还会给予一定的补充编制，实行严格的审批制管理；对公益二类事业单位中的普通高校、成人高校和公立医院，未来仍保留事业单位性质，但会逐步取消事业单位编制管理，转为全员合同聘任制。

    据了解，全国现有事业编制3153万人，其中大约有800万是医院工作人员，此项改革将涉及数百万医护人员的切身利益。为此，《中国医院院长》特邀中国医院协会副秘书长庄一强、中欧国际工商学院卫生管理与政策中心主任蔡江南、黑龙江省铁力市人民医院院长史家明、河南省安阳市中医院办公室主任谢文松、北京电力医院住院医师陈渲宇，各抒己见。

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    庄一强：取消编制“百利无害”

    编制对于医务人员来说，在“北上广深”以及南京、杭州等一线城市，最大的吸引力就是可以解决户口问题。有了当地户口 ......