李建中：立足精细 跨越发展
合肥市,精细化,科室,精细化管理是抓手,人才是第一资源
为全面提升医院管理的质量、效能和服务水平，推动医院优质、高效、可持续发展，李建中决定走精细化管理之路。“雷厉风行”是合肥市第二人民医院院长李建中给人的第一印象，他认为，医院的文化应该打在每个人的身上，果不其然，“执行力极强”这一点在该院干部和职工身上体现得尤为明显，这不仅与该院前身为中国人民志愿军第十兵站医院的建院基因有关，更与李建中的“管”有很大关系，他的“管”就是精细化管理。“精细化管理”三年，使合肥市第二人民医院实现跨越发展。
精细化管理是抓手
2013年刚上任合肥市第二人民医院院长的李建中转完各个科室后意识到医院的管理存在问题 ......
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