文/本刊记者 宋攀

    张丽敏上任不到一年时间，一系列别开生面的改革措施在赤峰学院附属医院全面开花。在这背后，是张丽敏对医改形势的精准研判和对管理事业的无限热情。

    在赤峰学院附属医院(以下简称“附院”)中层干部眼里，张丽敏是一位雷厉风行的院长。她严格要求自己，说必须对事业负责。“不干就不干，要干就干好。”

    明势·果敢

    张丽敏正是因这样的做事风格与附院结缘的。1997年10月23日，36岁的张丽敏从原赤峰市传染病防治中心调到附院。圆梦综合医院的同时，张丽敏的身份也从眼科主任“跌落”为医务科一名普通干事。放弃“安乐窝”，作别眼科专业的金刚钻儿，张丽敏义无反顾地来到了这家当时仅有200多张床位、200多名职工的二级医院。

    回答起切换职业跑道的原因，张丽敏淡然而坚定：“眼科专业在传染病医院不占优势，事业发展不起来。”

    如今，回望当时的职业发展战略，张丽敏的决策无疑是成功的。更换跑道后，从小学到大学都是学生干部的张丽敏，管理天赋得到充分展现，事业发展一路跃升：1998年任医务科副科长；2002年任医务科科长；2004年任院长助理；2006年任副院长；2017年7月，来院奋斗20年之际，她成功走上医院“一把手”院长职位。

    掌舵医院后，该为医院发展进行战略决策了 ......