“领导人员不得兼任业务科室负责人”的规定，折射出公立医院职业化管理的困境。

    2018年8月，黑龙江省印发《黑龙江省建立现代医院管理制度实施方案》，要求公立医院主要领导确保将主要精力和时间用于管理工作，不得兼任业务科室负责人。一时间，医院管理和业务的边界问题成为舆论关注的焦点。

    对此，黑龙江省卫生计生委相关负责人向《中国医院院长》回应称，黑龙江省并非第一个推出该政策的省份，此前浙江省已有类似提法。他还强调黑龙江提出的“主要领导”仅指党政一把手，而浙江省的政策则包括副书记、副院长等领导人员。

    记者查阅发现，浙江省2018年初发布的《关于建立现代医院管理制度的实施意见》，的确提出“公立医院领导人员应当专职从事医院管理，不得兼任业务科室负责人”，未有“主要”二字。

    上述负责人透露，最初，黑龙江省也未加“主要”这一限制词语，但后来考虑到黑龙江与东部发达地区情况不同，才谨慎限定了“主要领导”这一范围。“副院长是对学科带头人和业务骨干的‘安抚性’职务，如果做了限制，肯定会造成人员流失。”

    政策要求领导人员应当确保主要精力和时间用于医院管理工作 ......